مدونة لجنة التدريب والتطوير المهني في كلية الشريعة

 عممت الجامعة هذا الفصل خريف 2021 لائحة جديدة بشأن الترقيات الأكاديمية في الجامعة، وسيبدأ تفعيلها بداية خريف 2022. وفيما يأتي أهم الفروق بين اللائحة السارية الآن وهذه اللائحة: 1. زيادة عدد البحوث المطلوبة  فبدلا من 4 صارت 5 للمتقدم إلى مشارك، وبدلا من 6 للمتقدم إلى أستاذ صارت 7. (تشديد). 2. يمكن للكلية أن تشترط اشتراطات زائدة على عدد البحوث المطلوبة (تشديد). 3. البحوث لابد أن تكون منشورة في المجلات المقرة في قائمة  الكلية للمجلات المعتمدة. (تشديد) 4. قرار الترقية يحتسب من تاريخ إقرار لجنة الترقيات للطلب وقبل إرساله للتحكيم، وسابقا كان يحتسب من تاريخ قرار رئيس الجامعة. (تخفيف). 5.عدد السنوات الأدنى للتقديم أصبح بعد خمس سنوات من تاريخ الحلول في الرتبة/الترقية السابقة. وسابقا أظنه كان 4 للمشارك و5  للأستاذ. (تشديد) 6. يمكن لطلب عضو هيئة التدريس أن يقبل بعد أربع سنوات لا خمسة بشرط أن يقدم ضعف عدد البحوث المطلوبة. (تخفيف). 7. يمكن لطلب عضو هيئة التدريس أن يعفى من التحكيم الخارجي إذا كانت البحوث المقدمة 3 أضعاف الحد الأدنى المطلوب. (تخفيف). 8. التحكيم صار مقتصرا على 3 محكمين ويؤخذ قرارهم بأغ

1. مساعد البحث هو طالب دكتوراه أو ماجستير، متفرغ للبحث، يعمل بواقع 35 ساعة أسبوعيا (20 منها مساعدا في بحوث الأساتذة و15 ساعة لبحوثه الخاصة ورسالته العلمية) وذلك لقاء مكافأة شهرية من الجامعة. 2. نظام توظيف مساعدي البحث الحالي/ القديم كان عن طريق تقديم الطلاب لهذه الوظيفة، ثم يُقبلون على أساس تنافسي في حدود الحصة المخصصة لكل كلية، ثم يُكلَّف هؤلاء الطلبة عن طريق الأقسام بعمل بحوث تنشر في مجلات محكمة. 3. النظام الجديد الذي سيُوظَّف الطلاب بموجبه جنبا لجنب مع النظام القديم في خريف 2021، سيتبع آلية مختلفة، حيث سيفتح المجال أولا لأساتذة الكلية لتقديم مشاريع بحث في نموذج مخصص لهذا الغرض، بحيث يخضع هذا النموذج لتحكيم مبدئي في الكلية وفي مكتب الدراسات العليا لضمان أنه يصب في الأولويات البحثية للجامعة. ثم بعد ذلك يُقبل الطلبة بناء على عدد المشاريع التي نقدم بها أساتذة الكلية. 4. فائدة النظام الجديد: أولا: للجامعة: 1) ضمان جودة البحوث لخضوع خططها للتحكيم المسبق. 2) قدرة أكبر على تحديد الاحتياجات البحثية للكليات وبناء عليه تقدير أدق للعدد المحتاج إليه من المساعدين. ثانيا: لأساتذة الكليات: