أهم التغييرات في النظام الجديد لتقييم أداء عضو هيئة التدريس السنوي في جامعة قطر الحمد لله والصّلاة والسّلام على رسول الله، وآله، ومن والاه، وبعد: ففيما يلي عرض لأهم التغييرات التي جاءت في النظام المذكور، والذي نُشر اليوم 2 نوفمبر 2015 والذي سيُطبَّق بدءا من هذا العام: 1. آخر موعد لتقديم الأستاذ ملف المقرر والمواد الأخرى الخاصة بالتقييم إلكترونيا سيكون في نهاية آخر أسبوع قبل بداية دوام الطلبة في فصل الربيع . (منتصف فبراير عادة). 2. إضافة مجال جديد لتقييم الأداء هو مجال التطور المستمر لعضو هيئة التدريس وخصصت له نسبة من التقييم العام لا تقل عن 5% ولا تزيد عن 10%، ويضم بندين رئيسين: الورش والبرامج التي حضرها الأستاذ لتطوير مهاراته، وصحيفة تفكر إلزامية عن عملية التدريس والبحث والتطور المستمر. 3. في حين تم الإبقاء على قبول تقديم الأعمال البحثية المنشورة خلال عامين سابقين لموعد التقديم فليس هناك ما يؤشر إلى معاملة البحوث المقبولة للنشر معاملة البحوث المنشورة. 4. المحاولات الفاشلة في الحصول على تمويل لمشاريع البحوث التي تقدم للجهات المختلفة لها اعتبار في التقييم في